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Évalue la mise à jour : 2008-11-14
Signalé sur Jun-16-2007
Selon les spécialistes en salaire de services de relations industrielles que le salaire attribue au R-U avait soulagé encore en 3 mois à mai, ceci est un signe du déclin dans les pressions du salaire d'avril qui s'étaient abaissé. La gamme médiane n les accords salariaux de base pour les 3 derniers mois à mai a été de 3 pour cent qui est une diminution du rapport en avril qui ont été vers le haut mis à jour à 3.1 pour cent et à une gamme médiane de 3.5 commençant des quarts dans de janvier, de février, et de mars roulement.
Ces données récentes devraient être de bonnes nouvelles aux taux-poseurs au R-U qui expriment déjà des inquiétudes en salaire croissant peuvent augmenter l'inflation. Les récompenses médianes de salaire de 3 pour cent inférieur les lectures d'inflation du RPI de mai de 4.3 pour cent. Les services de relations industrielles rapportent dans le ralentissement des revenus que la croissance est supportée avec les données officielles.
Les statistiques nationales ont montré que les croissances de rémunération effective incluent ainsi la bonification, ralentissement à 4 pour cent en 3 mois jusqu'à avril du trimestre de mars de 4.4 pour cent. Les données que les services de relations industrielles ont indiquées sont très importantes parce qu'ils fournissent sont avec une bonne image pour avril ce qui a été jusqu'ici le mois le plus occupé pour des affaires de salaire.
Selon le bien-être de Sarah qui est le salaire et rédacteur d'avantages dans les services de relations industrielles « formes d'avril jusqu'au regard ont relativement retenu, en particulier le secteur public, les récompenses de salaire demeurent au plus bas pendant 9 années. »
Regarder plus étroitement les données pendant 3 mois à mai a montré que la médiane dans les récompenses de secteur public demeurent inférieure avec 2.7 pour cent, ceci a été inchangée dans la dernière période de trois mois. La médiane était de 3.4 pour cent I les récompenses de salaire de secteur privé qui est légèrement inférieure à la période précédente qui est vers le haut mise à jour à 3.5 pour cent.
Le bien-être a également indiqué que « même le secteur privé que les récompenses de salaire sont plus hautes le taux pour l'élévation de salaire est presque un point entier au-dessous du niveau actuel de l'inflation. » Bien que les notes techniques de relations industrielles que les figures médianes cache le fait qui dans un dans 3 affaires de salaire sont de 4 pour cent ou plus dans le secteur privé.
de New York
Signalé sur Jun-16-2007 
