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| 對更新估計： 2008-11-10 |
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 張貼在6月16 2007
根據薪水在英國授予的工业关系服务薪水專家在3個月再緩和了對5月，這是衰落的標誌在4月的消退的薪金壓力的。 中間範圍n前3個月的基本工资解決對是在報告的減退在4月向上地被校正了對3.1%和開始在1月、2月和3月輾壓的一個中間範圍的3.5處所的5月是3%。
這最近數據應該是一個好消息对用增长的薪水已經表達关心能增加通貨膨脹的率安裝員在英國。 3%中間薪水獎低于4.3% 5月的RPI通貨膨脹讀書。 工业关系服务在发展支持與正式數據收入的減速報告。
全國統計显示平均业务收益成長在由4月決定的3個月因而包括獎金，對4%的減速從3月處所4.4%。 工业关系服务告诉的數據是非常重要的，因為他們提供是與一張好圖片4月到目前為止哪些是薪水成交的最繁忙的月。
根據是在工业关系服务「由神色決定的4月形狀的薪水和福利編輯相對地克制的薩拉福利，特殊国营部门，薪水獎依然是在最低9年」。
注视着緊密數據對5月的3個月显示在国营部门獎的中點依然是低與2.7%，這是未改變的在最后三個月的期間。 中點是3.4%我私人部門薪水獎是有一點低在早先期間向上地被校正對3.5%。
福利也說「薪水獎更高薪水上升的率的私人部門是差不多一個整體百分点在通貨膨脹之下的当前层」。 雖然工业关系服务筆記在一个在3個薪水成交4%或更多在私人部門的中間圖掩藏事實。
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